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加班加点争议应如何处理
时间:
2022-09-06 11:57:24
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来源:集皓律师网
用人单位根据生产经营情况安排职工加班加点,应当与工会和劳动者协商。当协商不一致,发生
劳动争议
时,
仲裁
委员会应根据劳动部《关于贯彻执行〈
劳动法
〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第71条规定处理。在协商不成的情况下,对企业在劳动法限定的延长工作时数内决定加班加点的,应要求劳动者服从单位的决定;对企业违反法律规定决定加班加点的,应要求企业撤销该决定,职工也有权拒绝执行该决定。